À cause de ChatGPT, ces métiers risquent de disparaître d’ici 2036

Depuis quelques mois, une phrase revient de plus en plus souvent dans les conversations de bureau ou sur LinkedIn :

“Tu crois que l’IA va me piquer mon job ?”

Honnêtement, ce n’est plus une simple question théorique. Ce qui semblait encore lointain il y a cinq ans est en train de devenir une réalité ChatGPT, et d’autres intelligences artificielles du même genre, sont en train de changer le paysage du travail à une vitesse folle. Et le plus fou ? On n’a encore rien vu.

On ne parle plus du futur : on est déjà dedans

Avant, on regardait les films de science-fiction en se disant “ça arrivera peut-être un jour”. Mais aujourd’hui, on vit cette transition.

Des entreprises remplacent des rédacteurs par des IA qui pondent des textes en 10 secondes. Des services clients automatisés répondent plus vite (et parfois mieux) que des humains. Même les développeurs juniors commencent à sentir la menace.

Et le plus ironique dans tout ça ? C’est que beaucoup de métiers dits “intellectuels” sont en première ligne. Oui, ce ne sont pas les ouvriers, mais plutôt les gens derrière un écran, souvent diplômés, qui voient leur poste devenir… optionnel.

Ces métiers qui pourraient disparaître d’ici 2036 (et peut-être même avant)

On ne va pas se mentir : certains métiers vivent peut-être leurs dernières années de gloire. Voici une petite liste – non exhaustive – de ceux qui risquent de prendre cher dans les prochaines années :

1. Rédacteurs de contenu “générique”

Tu sais, ces gens qui écrivent des textes pour remplir des blogs ou faire du SEO basique ? Eh bien, l’IA le fait déjà. Et souvent… elle le fait bien (ça pique de le dire, mais c’est vrai).

2. Assistants administratifs

Entre les agendas automatisés, les réponses par mail générées par IA et les prises de rendez-vous automatiques, beaucoup de tâches deviennent gérables sans personne derrière.

3. Service client de premier niveau

Avant, tu devais expliquer ton problème à un humain. Maintenant, un chatbot te répond H24, avec la politesse d’un majordome et une base de données plus grande que celle de ton collègue du service.

4. Traducteurs “de base”

Une traduction simple ? Google Translate, DeepL, ChatGPT… En quelques secondes. Bien sûr, pour la traduction littéraire ou juridique fine, on aura encore besoin d’humains. Mais pour le reste…

5. Développeurs juniors

Celui-là fait mal. Parce que beaucoup ont appris à coder en espérant un métier d’avenir. Sauf que désormais, des IA peuvent coder, corriger, tester… et expliquer le code mieux qu’un professeur.

Alors… on fait quoi ? On pleure ou on s’adapte ?

Franchement, ça ne sert à rien de paniquer. Ce qu’il faut comprendre, c’est que l’IA ne va pas tout remplacer. Elle va surtout modifier notre manière de travailler. Elle va éliminer certains rôles, c’est vrai. Mais elle va aussi créer de nouvelles opportunités.

Les métiers où l’humain fait vraiment la différence vont devenir encore plus précieux. On parle des jobs où l’émotion, la nuance, la relation, l’éthique ou la créativité sont indispensables.

Et puis surtout : l’IA, c’est un outil. Si tu sais t’en servir, tu deviens plus fort. Si tu refuses de la comprendre, tu prends du retard. C’est aussi simple que ça.

pour résumer

Non, tous les métiers ne vont pas disparaître. Mais oui, certains vont s’éteindre doucement, comme les cabines téléphoniques.

La meilleure chose à faire aujourd’hui ?
Se former, observer, expérimenter… et ne jamais rester figé. Parce que 2036, ce n’est pas dans 100 ans. C’est dans 11 ans. Et crois-moi : le monde du travail aura changé bien avant ça.

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